Nakopni kariéru v logistice s Dachserem!

Pracovní pozice v Dachseru

Dachser, jakožto přední logistická společnost, nabízí širokou škálu pracovních pozic v různých oblastech. Ať už jste zkušený profesionál nebo absolvent hledající kariérní start, Dachser má co nabídnout.

V oblasti logistiky a skladování najdeš různý pozice, třeba skladník, co musí umět zacházet s pokladnou a systémem, řidič vysokozdvižného vozíku nebo pracovník u pokladny v expedici. Taky se hodí být vedoucí skladu, kterej má na starosti i pokladnu a celej provoz. Všechny tyhle práce potřebujou spolehlivý lidi, co jsou precizní a fyzicky na tom dobře. Když tě zajímá mezinárodní obchod a doprava, můžeš dělat v oblasti spedice a logistiky - třeba jako speditér, disponent mezinárodní dopravy nebo specialista na námořní či leteckou přepravu. Tady je důležitý, aby člověk uměl dobře komunikovat, znal cizí jazyky a vyznal se v mezinárodním byznysu.

Kromě logistických pozic nabízí Dachser i mnoho příležitostí v administrativě, IT, financích a HR. Mezi typické pozice patří asistentka, účetní, IT specialista, personalista nebo marketingový specialista. Dachser si zakládá na rozvoji svých zaměstnanců a nabízí jim možnosti dalšího vzdělávání, školení a profesního růstu.

Kariérní růst a rozvoj

V dynamicky se rozvíjejícím odvětví logistiky, jako je to naše v DACHSERu, je kariérní růst a rozvoj klíčový. U nás si uvědomujeme, že naši zaměstnanci jsou naším nejcennějším aktivem. Proto se snažíme vytvářet prostředí, které podporuje jejich ambice a umožňuje jim dosáhnout svého plného potenciálu. Nabízíme širokou škálu programů a příležitostí, které pomáhají našim zaměstnancům růst jak profesně, tak osobnostně.

Pro nováčky v oboru máme připraveny strukturované onboarding programy, které jim usnadní začátky a seznámí je s fungováním DACHSERu. Pro zkušenější kolegy nabízíme specializovaná školení a rozvojové programy zaměřené na rozvoj jejich odborných znalostí a dovedností v logistice, dopravě, skladování, IT a dalších oblastech. Věříme v interní posun a podporujeme naše zaměstnance v kariérním postupu v rámci společnosti.

Pravidelně pořádáme interní workshopy, školení a konference, které umožňují sdílení znalostí a zkušeností mezi kolegy. Také podporujeme účast na externích vzdělávacích akcích a konferencích. Věříme, že investice do vzdělávání a rozvoje našich zaměstnanců je investicí do budoucnosti DACHSERu. Naši zaměstnanci jsou díky tomu lépe připraveni na výzvy dynamického světa logistiky a přispívají k našemu společnému úspěchu.

Firemní kultura a hodnoty

V DACHSERu, přední logistické společnosti, věříme, že silná firemní kultura a pevné hodnoty jsou základem našeho úspěchu. Naše hodnoty – vášeň pro logistiku, duch rodinného podniku, závazek k udržitelnosti a zaměření na zákazníka – nás spojují a vedou nás v našem každodenním úsilí. Tyto hodnoty nejsou jen slovy na papíře, ale jsou hluboce zakořeněny v naší DNA a projevují se v tom, jak pracujeme, jak se chováme k sobě navzájem a jak budujeme vztahy s našimi zákazníky a partnery.

Srovnání logistických společností

Vlastnost	Dachser	Konkurence 1 (např. DHL)
Rok založení	1930	1969
Počet zaměstnanců (přibližně)	31 000+	Závisí na konkurenci

Vášeň pro logistiku je hnací silou všeho, co děláme. Neustále se snažíme inovovat a hledat nová a lepší řešení pro naše zákazníky. Jsme hrdí na naši historii rodinného podniku a na hodnoty, které s tím souvisejí, jako je důvěra, loajalita a respekt. Udržitelnost je pro nás klíčová a aktivně se snažíme minimalizovat dopad naší činnosti na životní prostředí. A konečně, vždy klademe zákazníka na první místo a snažíme se mu poskytovat ty nejlepší možné služby. Věříme, že tato kombinace silné firemní kultury a pevných hodnot je tím, co nás odlišuje od konkurence a umožňuje nám dosahovat dlouhodobého úspěchu.

Zaměstnanecké benefity

V Dachseru, přední logistické společnosti, si vážíme našich zaměstnanců a chápeme, že spokojenost v práci je klíčová. Proto nabízíme širokou škálu benefitů, které přesahují rámec běžných standardů. Zaměřujeme se na podporu zdraví, rodiny i profesního rozvoje. Naši zaměstnanci mohou využívat výhodných podmínek pro sportovní aktivity, relaxaci a zdravou výživu. Nabízíme také programy na podporu rodičů s dětmi, včetně příspěvků na školní potřeby a volnočasové aktivity. Vzdělávání a rozvoj považujeme za klíčové, a proto podporujeme naše zaměstnance v dalším profesním růstu prostřednictvím kurzů, školení a rozvojových programů. Věříme, že investice do našich zaměstnanců se nám vrací v podobě jejich loajality, motivace a špičkových pracovních výsledků. Naším cílem je vytvářet inspirativní a motivující pracovní prostředí, kde se každý zaměstnanec cítí být součástí týmu a má možnost plně rozvinout svůj potenciál.

Otevřené pozice a nábor

DACHSER, přední logistická společnost, je vždy na pozoru a hledá talentované a motivované jednotlivce, kteří by se připojili k jejich rostoucímu týmu. S globální působností a širokou škálou logistických služeb nabízí DACHSER rozmanité pracovní příležitosti v různých odděleních, jako je silniční doprava, letecká a námořní přeprava, skladování a logistika smluvních partnerů.

Firma si potrpí na profesionální přístup, jako když špachtle v rukou zkušeného řemeslníka. Hledáme parťáky, co umí makat v týmu a zákazník je pro ně na prvním místě. DACHSER svým lidem nabízí fakt slušný prachy a benefity, možnost růst jako když špachtle letí vzhůru po stěně a super kolektiv, kde to žije. Prostě práce, co má špachtli, tedy šťávu!

Zájemci o kariéru v DACHSERu mohou prozkoumat aktuálně otevřené pozice na webových stránkách společnosti nebo se spojit s náborovým týmem, aby se dozvěděli více o dostupných příležitostech. Ať už jste zkušený profesionál nebo absolvent, DACHSER nabízí vzrušující kariérní cestu v dynamickém a neustále se rozvíjejícím odvětví logistiky.

Kontakt na HR oddělení

Pokud máte zájem o práci v DACHSERu a chcete se připravit na pádové otázky při pohovoru, obraťte se na naše HR oddělení. Ať už vás zajímají volné pozice, trainee programy nebo prostě chcete vědět, jak to v logistické firmě chodí, naši HR specialisti vám všechno vysvětlí. No a když budete chtít, můžou vám taky poradit, jak se připravit na pádové otázky během výběrového řízení. Prostě jim zavolejte, napište mail nebo vyplňte formulář na webu. Jo a mimochodem, až budete odpovídat na pádové otázky, určitě se nebojte být sami sebou. DACHSER je fakt dobrý zaměstnavatel v logistice a dopravě, takže se těšíme na vaše dotazy!

Když potřebujete vědět jak poslat balík přes Zásilkovnu nebo řešíte větší logistiku, Dachser je jako ten kámoš, co má vždycky po ruce paletový vozík a ví, jak na to. Mimochodem, kromě toho že ví jak poslat balík přes Zásilkovnu, taky se zabývají službou výkup palet, což je fakt praktický. Ať už řešíte, jak poslat balík přes Zásilkovnu nebo potřebujete přemístit větší zásilku, jejich vybavení je vždycky ready. No a když už mluvíme o přepravě, jejich profíci zvládnou cokoliv - od dárku pro babičku až po stěhování celé fabriky. Navíc díky tomu, že dělají i výkup palet, můžete ušetřit na logistice. Je to taková komplexní služba, kde výkup palet je jen třešnička na dortu - všechno bezpečně a rychle jak má být.

Bořivoj Novotný

Tipy pro uchazeče o práci

Zájem o práci v logistice neustále roste a Dachser, jakožto přední logistická společnost, nabízí širokou škálu pracovních pozic. Pokud se ucházíte o práci v Dachseru, je důležité se dobře připravit. Projděte si webové stránky společnosti a seznamte se s její historií, hodnotami a službami. Zjistěte si co nejvíce o pozici, o kterou se ucházíte, a popište své relevantní zkušenosti a dovednosti v motivačním dopise. Nezapomeňte zdůraznit své znalosti v oblasti logistiky, skladování, dopravy nebo zákaznického servisu. Váš životopis by měl být přehledný, strukturovaný a obsahovat všechny důležité informace o vašem vzdělání a předchozích pracovních zkušenostech. Během pohovoru buďte sebevědomí, ale zároveň přirození a upřímní. Připravte si odpovědi na běžné otázky týkající se vaší motivace, silných a slabých stránek. Prokažte zájem o práci v Dachseru a vaši ochotu učit se novým věcem. Nebojte se zeptat na vše, co vás zajímá.