Zaměstnanecký portál ČD: Vše pro zaměstnance na jednom místě

Volná místa v ČD

Zaměstnanecký portál Českých drah a webová stránka určená pro zaměstnance jsou cenným zdrojem informací, a to včetně aktuálních pracovních nabídek. V sekci "Volná místa" se dozvíte o všech pozicích, které České dráhy obsazují. Ať už hledáte práci strojvedoucího, průvodčího, výpravčího nebo třeba administrativní pozici, na portále najdete přehledně seřazené nabídky s podrobným popisem požadavků a náplně práce.

Kromě popisu pozice se dozvíte také o benefitech, které České dráhy svým zaměstnancům nabízí. Mezi ně patří například zvýhodněné jízdné pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky, příspěvky na penzijní připojištění, stravenky a další. Portál také informuje o možnostech profesního rozvoje a vzdělávání v rámci Českých drah.

Prostřednictvím zaměstnaneckého portálu se můžete na vybranou pozici rovnou i přihlásit. Stačí vyplnit online formulář a připojit svůj životopis. Portál je přístupný pouze pro registrované uživatele, registraci ale zvládnete snadno a rychle.

Neváhejte a navštivte zaměstnanecký portál Českých drah. Třeba právě tam najdete práci, která vás bude bavit a posune vás ve vaší kariéře.

Benefity pro zaměstnance

Na svém zaměstnaneckém portálu a webové stránce nabízí České dráhy svým zaměstnancům řadu benefitů a užitečných informací. Zaměstnanci zde najdou například přehled mezd a benefitů, informace o vzdělávacích programech a možnostech kariérního růstu. Dále je k dispozici přehled volných pracovních pozic v rámci celé společnosti a také informace o dění v Českých drahách. Zaměstnanci se zde dozví o novinkách, plánovaných změnách a důležitých událostech. Portál slouží také ke komunikaci mezi zaměstnanci a vedením společnosti. Zaměstnanci zde mohou vznášet své dotazy, připomínky a návrhy. České dráhy se snaží vytvářet pro své zaměstnance co nejlepší pracovní prostředí a nabízet jim širokou škálu benefitů. Zaměstnanecký portál a webová stránka jsou důležitým nástrojem, jak toho dosáhnout. Díky těmto platformám mají zaměstnanci snadný a rychlý přístup k důležitým informacím a mohou se aktivně podílet na chodu společnosti.

Na zaměstnaneckém portálu ČD oceňuji především přehlednost informací a snadné vyhledávání důležitých dokumentů.

Radomír Dvořák

Vzdělávání a rozvoj

Zaměstnanecký portál a webová stránka určená pro zaměstnance Českých drah představují klíčové platformy pro sdílení informací o vzdělávání a rozvoji. Zaměstnanci zde naleznou aktuální nabídku kurzů, školení a rozvojových programů, které jim pomohou dále rozvíjet jejich profesní dovednosti a znalosti. ČD si uvědomují důležitost neustálého vzdělávání pro udržení konkurenceschopnosti a kvality poskytovaných služeb. Proto investují do rozvoje svých zaměstnanců a vytvářejí jim podmínky pro jejich profesní růst.

Funkce	Zaměstnanecký portál ČD	Alternativní řešení
Přístup k výplatním páskám	Ano	Papírová forma, e-mail
Žádost o dovolenou	Ano	Papírový formulář, e-mail
Prohlížení interních směrnic	Ano	Intranet, tištěné materiály

Na portále a webových stránkách naleznou zaměstnanci informace o možnostech jazykového vzdělávání, technických školeních, kurzech zaměřených na rozvoj manažerských dovedností a mnoho dalšího. Platforma umožňuje zaměstnancům snadno vyhledávat kurzy dle jejich zaměření, termínu konání či lokality. Mohou si zde také spravovat své přihlášky na kurzy, sledovat svůj vzdělávací plán a historii absolvovaných kurzů. Kromě kurzů a školení ČD podporují i další formy vzdělávání, jako jsou stáže, konference či mentoringové programy. Cílem je poskytnout zaměstnancům komplexní podporu v jejich rozvoji a motivovat je k neustálému zdokonalování.

Kariérní postup

Zaměstnanecký portál Českých drah a webová stránka určená pro zaměstnance jsou cennými zdroji informací i pro ty, kteří se chtějí v rámci firmy profesně posunout. Pravidelně se zde objevují nabídky volných pozic napříč celou firmou, ať už se jedná o provozní pozice, administrativu, IT nebo jiné obory. Zaměstnanci se tak snadno dozví o možnostech kariérního růstu v rámci Českých drah a mohou se ucházet o pozice, které odpovídají jejich kvalifikaci a zájmům.

Portál a webová stránka dále nabízejí informace o vzdělávacích programech a školeních, které České dráhy svým zaměstnancům poskytují. Tyto programy jsou zaměřeny na rozvoj odborných znalostí a dovedností a pomáhají zaměstnancům získat kvalifikaci potřebnou pro postup na vyšší pozice. Pro ty, kteří chtějí svůj kariérní postup v Českých drahách plánovat dlouhodobě, je k dispozici kariérní řád. Ten popisuje jednotlivé profesní dráhy a stupně v rámci firmy a stanovuje požadavky pro postup na vyšší pozice. Zaměstnanci se tak mohou seznámit s možnostmi kariérního růstu v dlouhodobém horizontu a plánovat svůj profesní rozvoj.

Pracovní doba a dovolená

Zaměstnanecký portál Českých drah a webová stránka určená pro zaměstnance jsou cennými zdroji informací o pracovní době a dovolené. Zaměstnanci zde naleznou aktuální informace o svých pracovních směnách, plánovaných dovolených kolegů a možnostech čerpání dovolené. Portál umožňuje elektronické podávání žádostí o dovolenou, sledování jejich schvalování a evidenci zbývající dovolené. Zaměstnanci se zde dozví o pravidlech čerpání dovolené, délce dovolené dle kolektivní smlouvy a o svátcích. Dále jsou zde k dispozici informace o překážkách v práci, omlouvání absencí a o náhradách mzdy v případě nemoci. Webová stránka a portál slouží jako důležitý komunikační kanál mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem, a to i v otázkách pracovní doby a dovolené.

Mzdy a odměny

V této sekci našeho zaměstnaneckého portálu naleznete veškeré informace týkající se Vašeho finančního ohodnocení v Českých drahách. Jsou zde k dispozici aktuální platové tabulky dle Vaší profese a zařazení, informace o osobním ohodnocení a dalších možných příplatcích. Dozvíte se zde také o termínech výplat, daňových záležitostech a způsobu elektronického přístupu k Vašim výplatním páskám. Průběžně Vás informujeme o změnách v legislativě a kolektivních smlouvách, které se týkají Vašeho příjmu. Máte-li jakékoli dotazy ohledně Vaší mzdy, neváhejte kontaktovat naše personální oddělení. Jsme tu pro Vás, abychom Vám poskytli veškeré potřebné informace a pomohli s řešením Vašich dotazů.

Bezpečnost práce

Zaměstnanecký portál ČD a webová stránka určená pro zaměstnance Českých drah představují důležitý nástroj pro sdílení informací a dokumentů týkajících se bezpečnosti práce. Zaměstnanci zde naleznou aktuální legislativní předpisy, interní směrnice, návody k použití pracovních prostředků a další důležité dokumenty. Portál slouží také k hlášení pracovních úrazů, nebezpečných situací a podávání návrhů na zlepšení bezpečnosti práce. Pravidelně jsou zde zveřejňovány informace o školeních a kurzech zaměřených na bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Zaměstnanci se dozví o plánovaných bezpečnostních cvičeních a kontrolách. Důležitou součástí je i diskusní fórum, kde mohou zaměstnanci sdílet své zkušenosti, klást dotazy a získávat odpovědi od odborníků na bezpečnost práce. Cílem je budovat kulturu bezpečnosti, kde se na dodržování pravidel a předpisů nahlíží jako na samozřejmost a kde se každý zaměstnanec cítí být zodpovědný za svou bezpečnost i bezpečnost svých kolegů.

Odbory a zastupování

Zaměstnanecký portál Českých drah slouží jako důležitý komunikační kanál mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Jeho součástí jsou i informace týkající se odborů a zastupování zaměstnanců. Na portálu naleznete kontakty na jednotlivé odborové organizace působící v rámci Českých drah, ať už se jedná o Odborový svaz dopravy, Federace strojvůdců České republiky, nebo jiné relevantní organizace. Zaměstnanci se tak snadno dozví, která odborová organizace zastupuje jejich profesní skupinu a jakým způsobem se s ní mohou spojit. Portál dále nabízí přehled kolektivních smluv platných pro jednotlivé profese a úseky Českých drah. Zaměstnanci si tak mohou kdykoli ověřit svá práva a povinnosti plynoucí z kolektivního vyjednávání. V neposlední řadě slouží portál i jako platforma pro sdílení důležitých informací týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnanci zde naleznou aktuální předpisy, návody a kontakty na bezpečnostní techniky. Cílem je zajistit, aby byli všichni zaměstnanci Českých drah dobře informováni o svých právech a povinnostech a mohli se aktivně podílet na utváření pracovních podmínek.